Tempat kerja terlebih di pabrik saat ini sering memakai alat bermotor atau mesin yang mengeluarkan suara cukup bising. Hal itu bisa sangat mengganggu beberapa pekerja yang setiap hari harus menghadapi kebisingan itu. Sekitar 17. 000 orang di Inggris menderita ketulian, atau masalah pendengaran yang lain karena polusi suara yang ada ditempat kerja mereka. Pekerja yang tahu ada bahaya kebisingan ditempat kerja itu perlu untuk mengerti bahayanya, begitu halnya perusahaan yang mengelola tempat kerja itu. Perlu dilakukan komunikasi dengan pihak perusahaan bila merasa kalau kebisingan itu dapat beresiko untuk kesehatan pendengaran beberapa pekerja.

Perusahaan sesungguhnya berkewajiban untuk menangani resiko bahaya kesehatan kerja seperti kebisingan. Banyak hal yang perlu dilakukan perusahaan diantaranya :

Menaksir resiko kebisingan yang bisa mengganggu pekerja ditempat kerja 
Pihak perusahaan dapat melakukan taksiran resiko kebisingan melalui identifikasi adakah sumber kebisingan ditempat kerja dan adakah pekerja yang terganggu pendengarannya. Perusahaan perlu mengecek sistem kerja yang dilakukan oleh karyawan, adakah bahaya kebisingan yang dapat menyerang mereka? Taksiran itu harus didasarkan pada info yang terpercaya misalnya dengan terjun segera. Bila ada pekerja yang melakukan komplain maka harus di check benarkah ada sumber kebisingan ditempat kerja.

Melakukan tindakan untuk kurangi paparan kebisingan ditempat kerja 
Setelah perusahaan tahu ada sumber-sumber kebisingan ditempat kerja maka hal yang setelah itu dapat dilakukan yang melakukan tindakan untuk kurangi paparan kebisingan itu. Misalnya bila sumber kebisingannya datang dari mesin, maka dapat mengecek kondisi mesin itu apakah memang beroperasi dengan baik atau ada rusaknya. Mesin yang terlalu bising dapat ditukar dengan mesin yang tidaklah terlalu bising bila memang hal itu sangat mungkin.

Sediakan pelindung pendengaran bila tidak bisa kurangi kebisingan tersebut 
Saat perusahaan telah berupaya kurangi kebisingan tetapi nyatanya masihlah tidak dapat menangani kebisingan itu maka perusahaan harus sediakan alat pelindung pendengaran. Alat pelindung pendengaran itu sesuai dengan tingkat kebisingan dan harus dapat dipakai saat bekerja. Alat pelindung pendengaran itu harus dapat membuat perlindungan pendengaran dan sekurang-kurangnya dapat membuat perlindungan nada 85db di telinga. Perlu juga memerhatikan alat pelindung diri yang lain yang dipakai hingga saat dipakai berbarengan akan tidak mengganggu keduanya. Selain alat pelindung diri pendengaran jangan lupa sediakan alat pelindung lain seperti baju pelindung, sepatu safety dll untuk mencegah resiko kecelakaan terhadap pekerja.

Memberikan keyakinan kalau batasan dari kebisingan tidak terlampaui 
Batasan kebisingan sendiri untuk keseharian yakni 87 db dengan desakan nada paling tinggi 140 db. Perusahaan dapat memakai alat untuk tahu berapakah desibel nada kebisingan yang ada ditempat kerja itu. Bila kebisingan melampaui batas kebisingan yang dapat ditolerir maka perusahaan harus kembali kurangi sumber kebisingan.

Sediakan pekerja info, instruksi, dan pelatihan 
Perusahaan juga perlu sediakan info, instruksi, dan kursus untuk beberapa pekerja ditempat kerja yang memiliki polusi nada. Tempat atau sumber kebisingan perlu di beri sinyal bila memang memerlukan pemakaian alat pelindung. Pekerja juga perlu diberikan kursus untuk pemakaian alat pelindung pendengaran. Ditempat mana saja mereka harus memakai alat itu. Kursus juga memberi info mengenai apa yang perlu dilakukan pekerja bila mereka alami masalah pendengaran karena bekerja.

Sediakan pertolongan kesehatan untuk pekerja yang menanggung derita masalah pendengaran karena kebisingan ditempat kerja 
Perusahaan berkewajiban memberi pertolongan kesehatan bila ada pekerjanya yang menanggung derita masalah pendengaran karena kebisingan ditempat kerja. Kebisingan ditempat kerja memang terkadang tidak segera beresiko paka pekerja saat itu juga, tetapi dapat terlihat dampaknya dalam periode waktu tertentu. Perusahaan harus selalu memonitor beberapa pekerjanya dan lingkungan kerja itu agar tidak beresiko untuk pekerja.

Kebisingan ditempat kerja bukan sekedar dapat mengganggu beberapa pekerja ditempat itu. Sekitar lingkungan dapat juga terserang efeknya. Perusahaan harus memerhatikan tempat kerja yang sesuai hingga tidak mengganggu lingkungan di sekelilingnya. Warga orang-orang mungkin saja terganggu dengan kebisingan yang datang dari tempat kerja dan mungkin mereka melakukan memprotes pada perusahaan. Penentuan alat kerja dan sistem kerja yang tepat dapat kurangi resiko kebisingan yang terjadi ditempat kerja. Beberapa pekerja dan manajemen perusahaan perlu melakukan komunikasi untuk membuat lingkungan kerja yang nyaman untuk telinga.